Consultoria
Neste âmbito executamos:
Diagnóstico global de processos no âmbito da gestão de Recursos Humanos; Propostas de intervenção e apoio à implementação;
Descrição de Funções e Qualificador Ocupacional;
Concepção do Sistema de Avaliação do Desempenho;
Plano de Formação e Desenvolvimento;
Avaliação de Competências Comportamentais - «Assessment»;
Estudo do ajustamento do perfil dos titulares ao perfil das funções;
Estudos de satisfação no posto de trabalho;
Estudos de Clima Organizacional;
"Coaching"
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Recrutamento
Neste âmbito utilizamos 3 modalidades base:
1. Processo Completo
Pesquisa; Triagem; Aplicação de Testes; Entrevistas; Questionários de Personalidade; Dinâmicas de Grupo; Apuramento de Resultados.
2. Avaliação e Selecção
Aplicação de Testes; Entrevistas; Questionários de Personalidade; Dinâmicas de Grupo; Apuramento de Resultados.
3. Aplicação de Testes
Aplicação de testes; Apuramento de Resultados.
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FORMAÇÃO
A nossa oferta formativa abrange a formação presencial e a formação na modalidade e-learning.
Formação Presencial
Privilegiamos a formação em regime «fechado» para potenciar as inúmeras vantagens que esta modalidade proporciona. Os cursos que realizamos em regime «aberto» ao mercado são divulgados com antecedência.
Formação E-Learning
Lamentamos informar que esta modalidade está temporariamente suspensa. Contamos regressar o mais breve possível.
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Rua Guilherme Pereira Inglês, 42 – 1º Dtº (prédio de esquina com o Largo da Ingombota), Luanda. Telefone: +244 222 331 060 - e-mail: emosist@emosist.com - web: www.emosist.com