Neste âmbito executamos: 

Diagnóstico global de processos no âmbito da gestão de Recursos Humanos;

Propostas de intervenção e apoio à implementação;

Descrição de Funções e Qualificador Ocupacional;

Concepção do Sistema de Avaliação do Desempenho;

Plano de Formação e Desenvolvimento;

Avaliação de Competências Comportamentais - «Assessment»;

Estudo do ajustamento do perfil dos titulares ao perfil das funções;

Estudos de satisfação no posto de trabalho;

Estudos de Clima Organizacional;

"Coaching"